Lịch trình thử việc
Ý nghĩa của Lịch trình thử việc
Giúp Nhân viên thử việc bắt kịp công việc, đạt kết quả để trở thành nhân viên chính thức và hoà nhập văn hoá chung.
Lịch trình thử việc dành cho
Nhân viên thử việc biết những điều quan trọng cần hoàn thành kịp thời gian thử việc.
Nhân viên hành chính sử dụng để hướng dẫn nhân viên thử việc theo từng giai đoạn.
Hướng dẫn xây dựng Lịch trình thử việc
Khi có email chấp nhận Lời mời làm việc
Tham gia nhóm Chào mừng Nhân viên mới: https://www.messenger.com/t/6217730035000867
Nhân viên mới đọc kỹ tài liệu quan trọng trong Tin nhắn đã ghim.
Trước 1 ngày đi làm
Nhân viên hành chính thông báo có nhân sự mới đi làm với Cấp trên gần nhất của nhân viên đó.
In tài liệu hướng dẫn
Lịch trình thử việc: https://www.nguyentrungkien.pro/2024/10/lich-trinh-thu-viec.html
Tài liệu hướng dẫn: Giống nhân viên ở vị trí tương ứng.
08:00 Ngày đầu tiên đi làm
Ký hợp đồng thử việc
Nhân viên hành chính in và ký hợp đồng thử việc: https://docs.google.com/document/d/1jLneiVsq3EYtTzrIfD1ARwm59XWJsLfk/edit
Nhận bàn giao dụng cụ cơ bản
Nhân viên thử việc nhận bàn giao dụng cụ cơ bản: Bàn làm việc x1, ghế ngồi x1, ổ điện x1. Để giữ an toàn, tránh bị điện giật, nhân viên vui lòng giữ bàn làm việc gọn gàng, ổ cắm điện luôn để nằm trên bàn, các phích cắm điện được cắm hoàn toàn vào ổ cắm, khi không sử dụng thì tắt công tắc của ổ cắm điện.
Kết nối mạng Wifi
Theo thứ tự: Tên wifi - Mật khẩu
Tầng 2
OcCho - @@@@@@@@
OcCho 5GHz - @@@@@@@@
TP-LINK_F2 - 12341234
Tầng 4
Nhà Đậu - Nhadau123
DoKimThu - DoKimLen
DoKimThu 2 - DoKimLen
FPT telecom FA77 2.4GHz - @@@@@@@@
Đọc kỹ Tài liệu Hướng dẫn
Bàn giao bản cứng tài liệu Hướng dẫn gồm: Sơ đồ tổ chức và các hướng dẫn của từng công việc. Nhân viên đọc kỹ, lần lượt, không bỏ xót để nắm rõ yêu cầu công việc. Ghi lại các câu hỏi hoặc đánh dấu những phần cần giải thích rõ hơn để hỏi sau.
15:00-15:30 Hàng ngày
Báo cáo công việc với cấp trên gần nhất: Đã làm được gì? Kế hoạch tiếp theo sẽ làm gì, có được sự phê duyệt của cấp trên? Danh sách các việc phải làm có phần nào cần được hướng dẫn?
Nếu là Nhân viên part time thì thay đổi thành 30 phút cuối ca làm việc.
Thứ 6 đầu tiên của tháng tiếp theo
Tiêu chí đánh giá thử việc trở thành Nhân viên chính thức: Ke 3/3, Tra 3/4.
Rời nhóm tin nhắn Chào mừng.
Nếu kết quả KHÔNG ĐẠT, nhân viên hành chính làm thử tục kết thúc thử việc.
Nếu kết quả ĐẠT, nhân viên tham gia nhóm tin nhắn chung: https://www.messenger.com/t/10075228909169591
Nhân viên hành chính in và ký Hợp đồng chính thức: https://drive.google.com/drive/folders/1gSmapwIqr0gSx_ZsQ9AZRFCb4p1ry4Sl
Đánh giá hiệu quả của Lịch trình thử việc
[-----
Lịch sử cải tiến
V2.1.20250228
Bổ sung thêm 15:00-15:30 Hàng ngày Báo cáo công việc với Cấp trên gần nhất. Thay đổi thời gian Đánh giá thử việc vào thứ 6 đầu tiên của tháng tiếp theo.
V1.1.20241001
Tạo tài liệu hướng dẫn.
-----]
Đăng nhận xét